忘掉球棒，选择膝盖

U.S. 工人平均花费2美元.根据《外围十大菠菜app》杂志最近的一篇文章，每周花8小时处理冲突. 这相当于每年约3590亿美元的带薪工时.

此外，对于25%的员工来说，避免冲突会导致生病或缺勤. 近10%的人表示，职场冲突导致项目失败，超过三分之一的人表示，冲突导致有人离开公司.

虽然这些数据显示了对美国经济的损害.S. 生意令人吃惊，还有一个更大的担忧.

所有这些职场冲突对你所照顾的人的福祉有什么影响? 当未解决的冲突和混乱在工作场所如此猖獗时，他们怎么能开始在工作中找到成就感呢? 最终这对他们的家庭有什么影响?

尊敬的作者, 演讲者兼好友Srikumar Rao, 博士学位, 最近有机会参加Barry-Wehmiller的沟通技巧培训，亲身体验了外围十大菠菜app如何鼓励团队成员处理工作场所的冲突. 之后, 他写了他的经历 为公司. 杂志.

那些在你照顾范围内的人如何处理他们生活中的冲突? 你好吗?