上周，我很荣幸在就职典礼上发言 Ariat Dirt世界峰会 提出的 BuildWitt 它的创始人， 亚伦威特.
BuildWitt是一家媒体服务公司，服务于创造Ariat的建筑和基础设施行业 
Dirt World Summit将解决这些领域的团队成员保留和招聘问题.
就像Barry-Wehmiller公司的制造业一样, 有技能的申请人短缺, 在加速退休的基础上.
根据 CNBC最近的一篇报道, 建筑公司将需要吸引大约546个,为了满足需求，2023年将在正常招聘速度的基础上再增加1000人.
Ariat Dirt世界峰会以招聘研讨会为特色, 培训和留用, 就像任何行业会议一样. 但我欣赏的是它对领导力的关注.
在主题演讲中， 亚伦·威特说:
无论你在哪里, 你需要去做的一件事是什么，或者你需要去申请的一件事是什么? 因为如果泥土世界的800位领袖下周只做一件事来帮助自己或他人成为领导者，从而招募下一代, 外围十大菠菜app将开始产生巨大的影响. 这就是你改变一个行业的方式.
亚伦在巴里-韦赫米勒领英主页上发表评论说，我影响了他的观点, 我想这就是他邀请我在会议上发表《外围十大菠菜app》的原因. 之后, 一位与会者也在领英上评论道:
在Ariat Dirt世界峰会期间，从开始到结束，人们以许多不同的方式多次解释了真正的人类领导力! 我听到了响亮而清晰的声音，并且已经在工作中使用了外卖. 笔记, 绑定, 书籍会不断提醒我继续下去，希望我也能做得更好，如果我能激励更多的人做同样的事情, 那么亚伦威特是对的，外围十大菠菜app正走在改变行业的道路上!
如果这是本次会议与会者的结论, 外围十大菠菜app不仅仅是在改变一个行业, 而是在改变世界的路上!
面对最近令人沮丧的消息，阿里亚特土世界首脑会议令人鼓舞. 根据最近的一项研究在美国，劳动力市场正在经历所谓的“大萧条”.”
BambooHR表示，从2020年初到现在, 工作中的幸福感以6%的速度稳步下降. 然而, 他们表示，2023年出现了急剧而稳定的下降, 自1月份以来下降了9%, 以比前三年快10倍的速度下降.
同样，盖洛普(Gallup)表示，自2019年以来，工作满意度下降了8%.
在过去的几年里, 这种不快乐的特点是通过“伟大的辞职”和“安静的辞职”等头条新闻来描述的. 外围十大菠菜app是不是都厌倦了看这些头条新闻?
One great truth we've learned at Barry-Wehmiller is that the people are just fine; it is our leadership that is lacking. 如果外围十大菠菜app继续看到工作中不快乐的令人不安的趋势, 领导者必须审视自己在造成和/或解决问题中的角色.
领导人, 也许是时候让你亲自动手，做些关心你的员工，让他们感到被关心的艰苦工作了. 这不是一件容易的工作，而且可能不在你的舒适区, 但如果事情变得更糟，你的人民越来越不快乐，而且速度越来越快, 你得卷起袖子开始工作了.
我不相信事情会变得更糟. 我确实相信外围十大菠菜app正在取得进步，因为随着公司希望改善自己和行业，真正的人类领导力已经成为对话的常规部分. 这就是为什么像Ariat Dirt世界峰会这样的活动对我来说如此鼓舞人心.
你知道在之前提到的BambooHR调查中哪个行业被评为最幸福的吗?
建设.
显然，有很多因素可以解释为什么这是正确的. 但很高兴看到一个行业在Ariat Dirt世界峰会这样的活动中解决了人们“问题”的根源.
领导人, 你是否愿意卷起袖子，在你各自的行业或领域做同样的事情?